Aviso de privacidad

Manifiesto que he leído y entiendo el Aviso de Privacidad Integral del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, disponible en: https://www.gob.mx/cfcrl/articulos/avisos-de-privacidad-322436?state=published, y consiento que mis datos personales sean tratados de conformidad con los términos y condiciones informados en el mismo.

La difusión de esta información tiene como finalidad dar cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo, por lo que su reproducción no cuenta con valor probatorio, ni produce efecto jurídico alguno. Asimismo, el expediente puede contener información de carácter confidencial, por lo que no se deberán difundir, distribuir o comercializar los datos personales que se encuentren en él, en términos de las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, y demás aplicables en la materia.

Cuando un contrato colectivo de trabajo se da por terminado por cualquier forma prevista por la ley, los derechos establecidos y adquiridos por las personas trabajadoras en su contrato individual y colectivo no se pierden, ni pueden reducirse o ser modificados en su perjuicio, pues la ley establece que estos son irrenunciables. Además, las condiciones de trabajo establecidas en el contrato colectivo de trabajo deben seguir siendo aplicables en la empresa o establecimiento. De lo contrario, estas pueden ser demandadas ante los centros de conciliación y los tribunales laborales.